Las mujeres que buscan respeto deben vestirse, actuar y comportarse de esa manera. Los gerentes y compañeros de trabajo desafían el respeto, pero la información comprobada aquí muestra que la ambición lo vale.
A la gerencia y los compañeros de trabajo les encanta presionar sus botones. De principio a fin, el cambio de 9 a 5 es difícil de maniobrar. Los compañeros de trabajo celosos, los gerentes jefes y los clientes difíciles son personalidades que vuelven locas a cualquier mujer.
Sin embargo, lo mejor que puede hacer es mantener la calma, la calma y la colectividad. También puedes ganar respeto en el lugar de trabajo. Hemos reunido valiosos consejos para convertirlo de una persona con mala reputación en el trabajo en un candidato digno de empleado del mes.
1) Vístete para el éxito
El respeto comienza con el código de vestimenta. Vístase como espera ser tratado. Elimine la ropa demasiado ajustada y transparente. Elimine las faldas cortas, las margaritas, las tangas, los vestidos de corte bajo, los jeans y las sandalias.
¿Asiste al trabajo o busca una cita? Los jeans, las camisetas y las zapatillas de deporte también envían el mensaje equivocado. Representa la pereza y el desinterés. Es genial para los viernes informales, pero no para el día de la semana. Impresiona a tus compañeros y jefes con camisas con botones, faldas hasta la rodilla, pantalones de vestir y zapatos de vestir.
2) organización
Las primeras impresiones continúan con la organización. Un espacio de trabajo limpio enfatiza la parte enfocada y trabajadora de usted. Esas personas ganan respeto por ser aseadas y juntas. Naturalmente, las personalidades desordenadas lucharán con este concepto.
Los escritorios desordenados muestran descuido; las empresas desaprueban esto debido a la imagen de marca. No temáis; las personas desordenadas pueden conquistar este hipo. Simplemente ponga más énfasis en dónde van las cosas comunes como bolígrafos, papel y clips.
Concéntrese en colocar la pluma (por ejemplo) en el portalápices. No apuntes al premio ‘Neat Freak '; objetivo de limpieza. Memorice y comprenda a dónde debe ir todo.
3) Ven correcto
Es hora de ganarse el respeto. La inteligencia, las experiencias de vida, el liderazgo, las habilidades de trabajo en equipo y las habilidades de resolución de problemas incorporadas en las tareas diarias son la forma correcta de ganarse el respeto.
Específicamente, haga el trabajo como se le dijo y respete a los compañeros de trabajo y a la gerencia (incluso si el respeto no es mutuo). Sin embargo, muchos no funcionan correctamente. El "trabajo" incorrecto incluye dormir para promociones y / o encontrar un compañero de trabajo que haga el trabajo por usted.
Se corre la voz en el lugar de trabajo. No importa el logro, nadie lo verá por la persona en la que pretende convertirse. La actitud tiene el mismo peso que el desempeño laboral.
Un fanfarrón, un sabelotodo, una persona mandona y un exceso de confianza no ganarán el respeto de los compañeros de trabajo o de la gerencia. Sin embargo, permitir la falta de respeto también pierde respeto. Los compañeros de trabajo y la gerencia se aprovechan de una naturaleza tranquila, amigable y agradable para las personas.
Los respetados son asertivos, pero respetuosos. Esas personas expresan su opinión y adoptan la palabra "no". Con un tono sereno y contacto visual, su voz y lenguaje corporal transmiten confianza. Asimismo, el asertivo debe tomar críticas y consecuencias en lugar de culpar a otros.
4) Toe la línea
El respeto es sobre el equilibrio. Aprenda cuándo ser asertivo y cuándo permanecer callado. Escuche el tiempo para el trabajo en equipo y el tiempo para el trabajo independiente. Una buena idea es observar. Use los ojos y oídos para determinar qué línea expresar. Mantenga las emociones bajo control durante el trabajo.
El saldo proviene de redes sociales profesionales y personales y cuentas de correo electrónico. El comportamiento en las redes sociales profesionales y las cuentas de correo electrónico difiere de las cuentas personales. Con cuentas profesionales, no publiques ni envíes nada que al jefe no le gustaría.
Para evitar el problema, considere abrir cuentas personales y profesionales y hacer separaciones distintas sobre los dos (nombre de la empresa, decir la frase "cuenta profesional" en la descripción, etc.). Una segunda idea es hacer que las cuentas personales sean privadas y las cuentas profesionales públicas.
5) Eliminar situaciones que amenazan el trabajo
Mientras se ajusta a "venir correctamente" y "arrastrar la línea", elimine las situaciones de perder-perder. Esas situaciones lo harán terminar y arruinar las relaciones laborales. Dormir alrededor, mencionado anteriormente en el artículo, es una situación de perder-perder.
Las discusiones sobre problemas personales con compañeros de trabajo y gerentes nunca son una buena idea. Mantenga esos problemas en casa. Las situaciones adicionales de perder-perder son chismes de oficina, discusiones, tardanzas y berrinches. Últimamente, las publicaciones en las redes sociales están costando a los empleados su trabajo, calificando como una situación de perder-perder. Por lo tanto, piense antes de publicar.
6) Mantener la profesionalidad en las fiestas de negocios.
No se trata de viajes de negocios o eventos de networking. La profesionalidad es obligatoria porque la configuración está establecida; Es un evento de negocios. Las fiestas en la oficina son diferentes y difíciles. La reunión está lejos del establecimiento. Es una fiesta, pero el negocio patrocina el evento.
¿Es un evento profesional o personal? El cumpleaños de un jefe / compañero de trabajo, las celebraciones de la empresa y las fiestas de despedida no dan a los profesionales una excusa para llevar la actitud de "casa" al trabajo. Por lo tanto, mantenga la profesionalidad en las fiestas de oficina. Si bien es tentador desatarse, el mal comportamiento en las fiestas de la oficina lleva a redacciones, suspensiones, bonos perdidos y / o terminación. Además, el comportamiento ebrio, los comentarios inapropiados y la grosería se ven mal.
El éxito rezuma respeto de pies a cabeza.Esas mujeres son corteses en el lugar de trabajo y se niegan a ser un felpudo; los compañeros de trabajo y gerentes lo reconocen. Equilibran afirmación y silencio porque escuchan antes de reaccionar. Usted también puede; deja de soñar con el respeto y apúntalo.
¿Es difícil ganar respeto en tu trabajo? Mencione las pruebas y tribulaciones a continuación. Comencemos una discusión y ayudémonos mutuamente a prosperar como un grupo de apoyo colectivo. Además, marque esta página para guardarla de forma segura y comparta esta información con otros en todos los canales de redes sociales.
