Si tratas bien a las personas, te tratarán de la misma manera. Así es como debería ser en un mundo perfecto. Pero ese mundo y esas personas no existen.
Hay personas a las que les encanta jugar, pero no tienen idea de qué es el juego limpio. Hay personas que sin escrúpulos usarían cualquier táctica solo para sabotear a otros. Como si se pusieran más felices haciendo a alguien miserable. ¡Bueno, no les des ese placer!
Cuando conoces a personas difíciles, lo mejor que puedes hacer es evitarlas. Idealmente, los excluiría de su vida. A veces, no hay métodos correctos para enfrentar a esas personas. Con algunas personas es mejor no hablar en absoluto. Sin embargo, cuando se trata de su jefe, a menos que desee cambiar el trabajo, ese método es inevitable. Simplemente debes hacerlo menos doloroso.
Haz tu trabajo
Concéntrate en tu trabajo. Haz tu trabajo de la mejor manera que puedas. No hagas lo suficiente para mantener tu trabajo. Da lo mejor de ti y avanza hacia los logros más altos posibles. Eso no es fácil, por supuesto, con la baja motivación. Tienes la edad suficiente para saber que no todo en la vida se basa en el mérito. El trabajo duro y el buen trabajo no siempre serán apreciados.
Tal vez usted o el que está arriba alcanzó la posición gracias a las conexiones. Eso no es un problema siempre y cuando la persona conozca el trabajo que se supone que debe hacer. Cuanto mejor trabajes, mejor te sentirás en tu posición.
Si eres trabajador y capaz, puedes llegar a donde se supone que debes estar, a pesar de las intenciones de otra persona de sabotear tus planes. Ni siquiera la persona que está más posicionada que tú puede detenerte si sabes cómo moverte en la dirección correcta. Y a veces eso significa cambiar la ruta.
Tal vez eres tú
Tal vez tu jefe es sonriente y encantador. Quizás es muy capaz. Aún así te hace la vida difícil. Al menos la vida profesional.
Antes de exponer el caso y nombrar a su jefe como uno difícil, pregúntese si podría ser un empleado difícil.
Algunas personas tienen problemas con la obediencia y les cuesta mucho que les digan qué hacer. En casi todos los trabajos hay una cierta jerarquía y es por su propio bien aprender lo antes posible a respetar a los que están por encima de usted y a sus colegas. Si no puede aceptar la autoridad de alguien, hay pocas posibilidades de que sea aceptado. Todo lo que puedes obtener con la arrogancia es la relación que se convierte en una competencia antagónica "mi voluntad contra la tuya".
Cuando se sienten demasiado seguros en su posición alta, algunas personas se vuelven duras. Otros, molestos por estar en una posición desagradable, a pesar de la autoridad. El orgullo y la vanidad son dos pecados fatales, sin importar si provienen de uno más alto o más bajo en la jerarquía.
Si siente que la persona que está por encima de usted no está inclinada hacia usted, intente comprender la razón de su comportamiento. ¿Eres tú quien agregó algo a la forma en que te está tratando? Intenta crear una atmósfera de resolución de problemas. Deberías hablar pero no como enemigos. En cambio, solicite una explicación, eligiendo cuidadosamente sus palabras para evitar dañar aún más su relación ya herida.
En cierto modo, es tu manera lo que crea a la persona. Si tiene un enfoque amigable, existe una gran posibilidad de que obtenga la misma respuesta. La forma en que nos tratan depende siempre en parte de nosotros. Por lo tanto, primero intente crear el jefe con el que tendrá el placer de trabajar. Todo lo que necesitas para eso es una actitud un poco modificada.
Pregunta si hay algo que puedas hacer para mejorar la situación. Intenta ignorar cualquier comportamiento malicioso. Solo haz tu trabajo y sigue sonriendo.
Aceptar críticas
No es fácil aceptar las críticas, especialmente cuando provienen de alguien de quien depende su posición. ¿Cuál es la mejor respuesta a las quejas de tu jefe? Trate de ver comentarios negativos como una sugerencia de cómo mejorar. Haga un plan de actividades, junto con su jefe. Deja tu ego a un lado cuando hables y controla las reacciones emocionales. Intenta construir una relación de pareja, en lugar de sentirte como una víctima de los juegos de poder.
Los verdaderos jefes, mentores, aquellos que confían en sí mismos y en el trabajo que realizan, se esfuerzan por mejorar a los que están debajo de ellos. Tal vez su jefe esté contento con su esfuerzo, pero no con su comunicación interpersonal. Tal vez eres arrogante. Tal vez no eres lo suficientemente amable. Y tal vez solo eres joven, ambicioso, enérgico y "con un futuro brillante" para que tu jefe no pueda tomarlo. Simplemente tiene que romperte, al menos bajarte a la Tierra, cuando no puede ponerte seis pies debajo de ella.
Ser intocable
Algunas personas simplemente no pueden soportar que otras personas se sientan bien o mejor de lo que se sienten. Parece que se están alimentando con estrellarse a alguien. Esas personas ya son infelices y no hay necesidad de castigarlas de ninguna manera. Consume más energía estar enojado y vengarse que ser amable.
La mayor venganza es no vengarse, lo sabes. Estar por encima de eso.
Ignora toda la malicia insignificante e incluso mayor de tu jefe. Una vez que su crueldad alcance tu escudo intocable, todo volverá a él como un boomerang.
Sí, eso puede irritarlo aún más. Su objetivo es destruirte y aún tienes una sonrisa. Pero no tengas miedo. Sigue sonriendo.
Mantener buenas relaciones con los demás.
Es mucho mejor cuando con una posición más alta puedes comentar todos los aspectos buenos y malos de tu trabajo que tener rumores a tus espaldas.
Cuando alguien habla mal de ti, te impide hacer tu trabajo, intenta desanimarte y crea cualquier tipo de problema, es natural que te sientas malhumorado. Sin embargo, la venganza nunca es una buena idea. Si intentas competir de alguna manera, no ganarás. Si intentas enfrentarlos usando las mismas tácticas, perderás porque tu jefe tiene mucha más experiencia en eso.
En lugar de retroceder, una vez que se encuentre en una situación incómoda, mantenga todas las demás conexiones. Comunícate con otros colegas sin intentar demostrar nada. Solo sé tu mismo. Eso será suficiente para negar todos los rumores falsos.
Mantenga buenas relaciones con los demás y sea bueno consigo mismo. Si hace esto, minimizará las situaciones incómodas que surgen de la persona que crea problemas.
Aún así, no es posible evitar por completo todas las dificultades. A veces, los problemas vendrán como una tormenta, pero puedes ser duro y permanecer inquebrantable incluso si los vientos son de un huracán.
Protégete a ti mismo
No en todos los trabajos hay un control igual del jefe y su interferencia con tu trabajo. Si cree que es víctima de circunstancias fuera de su control, debe hacer todo lo posible para reducir el impacto de esa persona en su trabajo y su vida. Incluso si esa persona puede arruinar tu puesto de trabajo, eso no es un gran problema siempre y cuando mantengas tus nervios.
Si descubres que cualquier esfuerzo de tu parte no funcionaría para resolver los problemas, pero solo desperdiciaría tu energía, tienes que tomar una decisión. ¿Salvarse o salvar su trabajo? Puede que no sea fácil, pero es un trabajo: puede volver a encontrarlo. Los nervios no se restauran.
Lo que saca a una persona del camino dejará a otra persona intacta. Conozca su cuerpo y las señales de que se envía cuando el estrés está cerca. ¿Qué es lo que te hace más sensible?
Si no encuentra la estrategia correcta para luchar con eso, si la presión que siente en la oficina es más de lo que puede manejar, sea valiente y renuncie. Se desarrollaron muchas carreras y desarrollos profesionales después del despido de la persona. No es raro que las personas queden atrapadas en un nido de negocios seguro, por lo que no pueden dejarlo sin importar cuán insatisfechos estén.
No todos pisan los cadáveres para llegar a una determinada posición. No todo el mundo tiene el objetivo de eliminar al que se siente amenazado. Pero algunas posiciones no pueden caber dos personas. A veces uno tiene que irse.
Tal vez eres lo suficientemente soportable como para reemplazar a tu jefe. Pero una vez que llegues a su lugar, trata de no olvidar todas las cosas que no te gustaron de él. No seas un jefe imposible que se queja de empleados imposibles. Y si ahora, cuando no eres un jefe, puedes ser arrogante y mandón, ¿qué pasaría si saltas a ese asiento de cuero?
